12月2日，2020第十屆“榜樣天津”社會責任大型主題推選活動頒獎會在天津梅地亞大劇院舉行，為期兩個多月的“榜樣天津”活動圓滿落幕。公司在眾多企業中脫穎而出，第三次登上“榜樣天津”榮譽榜單，榮膺第十屆“榜樣天津•黨建創優企業”。12月4日，《天津日報》“榜樣天津”特刊第19版以《天津長蘆海晶集團有限公司黨委深化黨建工作創新 推動企業轉型發展》為題專題報道公司黨建工作，現將原文轉載如下。
（通訊員 李春雷）天津長蘆海晶集團有限公司（原天津長蘆塘沽鹽場）隸屬于天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司，是國家大型海鹽生產重點骨干企業。多年來，特別是“十三五”以來，公司黨委不斷加強和改進黨的建設，推行“黨建+”工作新模式，全面融入各項管理，充分發揮兩個核心作用，為實現企業高質量發展提供了堅強保證和強大動力。公司黨委被評為2016年天津市先進基層黨組織。公司2017年再次榮獲“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。
聚焦質量效益，把準企業轉型方向。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹新發展理念，以抓實公司兩級班子理論中心組學習為突破點，在深入研判的基礎上，緊緊把握京津冀協同發展戰略機遇，結合天津市發展定位，明確了“以現代制鹽業為基礎，以現代化工業為依托，以現代服務業為支撐”的總體思路，經過多年實踐，現已初步形成具有自身特色的多元發展格局。推進黨建入章程工作，將黨組織前置研究“三重一大”事項作為必要程序，明確在決策、執行、監督等重點環節的權責，充分發揮了黨組織“把方向、管大局、保落實”作用。堅持以質量效益為中心，發揮黨建工作優勢，深入開展創先爭優、主題教育等黨建品牌活動，促進了各項工作順利開展。預計2020年公司實現國有及國有控股企業年利潤總額比“十二五”末增長129%，年均增長率達18%，公司榮獲第九屆“榜樣天津•高質量發展先鋒企業”稱號。
聚焦改革改制，打造行業示范標桿。公司黨委把深化改革作為推動企業發展的重要抓手，不斷健全法人治理結構，修訂完善了黨委會、董事會、監事會、總經理辦公會議事規則，建立了“1+3權責表”，厘清了責權邊界、管理權限和決策程序，為推進企業深化改革提供了制度保證。2019年6月26日，公司舉行了職業經理人簽約儀式，成為天津市國資系統首家推行職業經理人制度改革企業，并持續推進所屬企業和機關行政部室職業經理人選聘工作，實現了職業經理人全覆蓋。全力推進勞動用工改革，調整用工模式，建立內部勞動力市場，理順用工關系，下放用工管理權限，建立契約化用工管理機制，實現了“三能”機制建設的新突破。全力推進混合所有制改革，累計完成混合所有制改革企業10家，對海光藥業公司進行股份制改革，2016年8月3日，海光藥業公司在全國中小企業股份轉讓系統掛牌，成為渤化集團第一家“新三板”上市公司。2020年5月19日，天津衛視把公司職業經理人制度改革和深化三項制度改革作為頭條新聞進行了報道。公司榮獲2019年“全國模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號。
聚焦項目建設，增添企業發展活力。公司黨委通過開展項目黨建、黨員立項攻關等活動與項目建設相對接，做到了“項目建到哪里，黨建工作就跟進到哪里”，加強黨建引領，提升項目質效。在制鹽業板塊，先后實施了第一分公司生產生活服務中心、肥城公司干燥鹽等項目，開展了藥用碳酸氫鈉、制鹽廢液綜合利用等項目前期工作，優化產品結構，提高了產品附加值。在化工業板塊，自主研發PA6改性產品，擴產七層共擠高阻隔膜產品，依托中科院等科研院所技術優勢，積極推進千噸級生物發酵制品技術研究項目前期工作，積極培育新的經濟增長點。在服務業板塊，實施了汽車物流園、冷品加工廠房項目，完成了河東“翰瀾苑”等一批房地產項目，積極推進中部新城南起步區“海晶•院境”房地產項目開發建設，于2020年10月1日開盤銷售。
聚焦和諧穩定，優化企業發展環境。公司黨委把和諧穩定作為企業發展的前提和基礎，通過堅持季度職工思想分析制度，及時了解職工思想動態，為企業決策提供了基層參考；通過落實主體責任和“一崗雙責”，推進了安全、環保、穩定和疫情防控等措施落實；通過開展黨建工作巡察，把和諧穩定作為黨建工作考核內容，與中級管理人員收入相掛鉤，確?！包h政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求落實到位；通過開展勞動競賽、青字號和“講、比”項目等活動，調動了各層級人員積極性和創造性，確保了公司各項目標任務實現；通過開展全員健康查體、系列幫困和送溫暖活動，進一步增強了廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。公司先后榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位、“全國石油和化工行業黨建思想政治工作先進單位”“天津市文明單位”等多項國家級、市級榮譽稱號。